Realizar de manera eficiente la función del reclutamiento y selección en las empresas, contribuye de manera importante en la reducción de la rotación y a disminuir los costos de despido y por ende a logro de los objetivos de la misma.
GARH,complementa estos procesos, mediante pruebas psicométricas, que ayudan a tener un conocimiento más profundo de los candidatos, identificar conductas, fortalezas y áreas de oportunidad, garantizando así la confiabilidad de los mismos. Por lo anterior, permite a nuestros clientes ubicarlos en los puestos adecuados, asignarles las responsabilidades correspondientes, desplegar su naturaleza de comportamiento, capacitarlos efectivamente, dirigirlos exitosamente e integrarlos de la mejor manera en sus equipos de trabajo y con ello lograr alcanzar su mayor capacidad productiva.
